Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom on sosiaalialan asiantuntijuuden keskittymä, joka muodostaa kehittämis- ja yhteistyöverkoston Kaakkois-Suomen kuntien, hyvinvointialueiden sekä alan koulutus- ja tutkimusyksiköiden, kolmannen sektorin ja alan yrittäjien kanssa. Toimintaamme ohjaa laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001).

Haemme TOIMITUSJOHTAJAA

Toimitusjohtajan tehtävänä on vastata Socomin toiminnasta, taloudesta, hallinnosta ja moniammatillisen asiantuntijaorganisaation johtamisesta hallituksen asettamien strategisten linjausten mukaisesti.

Tarjoamme

• Monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtäväkentän
• Näköalapaikan alan kehittämiseen
• Innostavan, monialaisen ja osaavan työyhteisön

Odotamme

• Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä sosiaalialan työkokemusta ja alan tuntemusta
• Laajaa näkemystä hyvinvointipolitiikasta sekä sosiaalihuollon palvelujärjestelmästä päätöksentekoprosesseineen
• Johtamiskokemusta ja innostavaa työotetta
• Ennakkoluulotonta asennetta ja verkosto-osaamista
• Tutkimus- ja kehittämisosaamista

Palkka on kokonaispalkka. Tehtävän vastaanottaminen sopimuksen mukaan viimeistään 1.3.2024.

Lisätietoja

Hallituksen puheenjohtaja Henna Hovi, p. 0409668805

Hallituksen varapuheenjohtaja Johanna Ikävalko, p. 0407073896, johanna.ikavalko@luottamus.ekhva.fi

Hallituksen jäsen, Anu Salonen, Kymenlaakson hva, p. 0206334300, anu.salonen@kymenhva.fi

Hallituksen jäsen, Anu Koivumäki, Etelä-Karjalan hva, p. 0407688783, anu.koivumäki@ekhva.fi

Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoivomuksesi 26.11.2023 klo 16.00 mennessä osoitteeseen henna.hovi@socom.fi

Socomin palvelutuotannon sosiaali- ja potilasasiamiehet Pirkko Haikara ja Mirja Piispa osallistuivat Suomen Potilasasiamiehet ry:n järjestämään koulutuspäivään, joka pidettiin 16.10.2023 Helsingissä. Aamupäivän ohjelmassa oli vierailu Eduskuntatalossa. Iltapäivällä pääsimme keskustelemaan sote-valiokunnan puheenjohtaja Krista Kiurun kanssa ajankohtaisista asioista. Keskustelu käytiin erityisesti uuteen vuoden 2024 alusta voimaan tulevaan potilas- ja sosiaaliasiavastaavalakiin liittyen. Laissa säädetään toiminnan järjestämisestä sekä riippumattomuudesta, kelpoisuudesta ja tehtävistä. Lisäksi laissa säädetään henkilötietojen käsittelystä. Potilas- ja sosiaaliasiavastaavien tehtävät tulevat pitkälti säilymään samoina kuin mitä ne ovat tälläkin hetkellä. 

Uuden lain myötä yksityiset terveydenhuollon palveluntuottajat eivät jatkossa järjestä potilasasiamiestoimintaa toimintayksiköissään, vaan palvelu keskitetään hyvinvointialueen järjestämäksi toiminnaksi. Toiminnan keskittämisen tavoitteena on yhdenmukaistaa potilas- ja sosiaaliasiavastaavien toimintaa. Uutta on myös se, että toiminnalle pitää nimetä vastuuhenkilö, jonka tehtävänä on muun muassa ohjata, koordinoida ja kehittää toimintaa. Vastuuhenkilö sijoittuu hyvinvointialueen omaan toimintaan. 

Hyvinvointialueemme potilas- ja sosiaaliasiavastaavien palvelun tuottaa myös ensi vuonna Socom. Tulemme loppuvuonna uudistamaan palvelun tiedotusta nettisivuillamme, jotta asiakkaat löytäisivät entistä helpommin asiavastaavien yhteystiedot sekä muuta tarpeellista materiaalia oikeusturvakeinoihin liittyen.

Potilasasiamiesyhdistyksen jäsenet tutustumassa eduskuntaan

Sosiaalityön osaamisen koordinaatio on kehittänyt ja juurruttanut yhdessä Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson hyvinvointialueiden kanssa sosiaalista raportointia osaksi alueiden rakenteellista sosiaalityötä. Alueilla työskentelevillä sosiaalialan ammattilaisilla on ollut jo muutaman vuoden ajan mahdollisuus täyttää sosiaalisen raportoinnin lomake ja kuvata raporttiin asiakastyössä havaitsemiaan ilmiöitä, asiakkaiden tarpeita ja ongelmia sekä näiden yhteiskunnallisia ja sosiaalipalveluihin liittyviä yhteyksiä. Socomilla on tehty raportoinneista puolivuosittain jäsennellyt koosteet, joissa on myös kuvattu raportointien esille nostamat kehittämistarpeet. Hyvinvointialueilla raportointikoosteet on käsitelty ja päätetty mahdollisista jatkotoimenpiteistä. Sosiaalisen raportoinnin myötä on saatu sosiaalihuoltolain (1301/2014, 7 §) antaman perustan mukaan sosiaalihuollon asiakastyön asiantuntemus osaksi hyvinvointialueiden johtamisessa ja kehittämistyössä hyödyntämää tietoa niin sosiaali- ja terveydenhuollon asiakkaiden kuin laajemmin alueiden asukkaiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. 

Sosiaalityön osaamisen koordinaatio kysyi alkusyksyllä Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson sosiaalialan ammattialaisten ajatuksia ja palautetta sosiaalisesta raportoinnista sekä heidän osaamistarpeistaan liittyen rakenteelliseen sosiaalityöhön. Kaikkiaan hyvinvointialueilta saatiin arvokasta ja tärkeää tietoa 124 vastaajalta.  Vastaaminen oli mahdollista kaikille eikä edellyttänyt sitä, että olisi itse käyttänyt sosiaalisen raportoinnin lomaketta. Keskeisinä raportointia edistävinä tekijöinä ammattilaiset pitivät sitä, että raportoinnin mahdollisuudesta on tiedotettu laajasti, työntekijät saavat tietoa mihin toimenpiteisiin raportoinnit johtavat sekä raportoiminen on helppoa. Vastaavasti raportoinnin tekemistä vähentävät resursseihin liittyvät tekijät, kuten kiire ja kaikkinainen liiallinen työkuormitus sekä se, ettei raportoinnista ole tietoa tai koetaan, ettei raportoimisesta ole hyötyä. Enemmistö vastaajista koki myös haluavansa tai tarvitsevansa lisää osaamista rakenteellisesta sosiaalityöstä ja/tai sosiaalisesta raportoinnista. Osaamistarve liittyi ylipäänsä siihen mitä kaikkea rakenteellinen sosiaalityö on sekä yksityiskohtaisemmin sosiaalisen raportoinnin käytäntöihin ja vaikuttavuuteen. Jotta sosiaalinen raportointi ja rakenteellinen sosiaalityö entisestään juurtuvat ammattilaisten työhön, nousi vastausten perusteella oleelliseksi monipuolinen ja laaja tiedottaminen, koulutus ja viestintä, jota tulisi tehdä niin koko organisaation kuin työyksikkö- ja tiimitasolla. 

Kyselyn yhteydessä oli vastaajilla mahdollisuus osallistua lahjakortin arvontaan. Arvonta suoritettiin kyselyn päättymisen jälkeen ja onni suosi tällä kertaa Kymenlaakson hyvinvointialueella työskentelevää sosiaalialan ammattilaista. Sosiaalityön osaamisen koordinaatio kiittää kaikkia kyselyyn vastaajia. Saatujen vastausten perusteella on hyvä jatkaa sosiaalisen raportoinnin ja rakenteellisen sosiaalityön kehittämistä Etelä-Karjalassa ja Kymenlaaksossa. 

Mitä on meneillään!

Sosiaalinen raportointi Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson hyvinvointialueiden sosiaalialan ammattilaisille. Sosiaalisen raportoinnin syyskausi 2023 jatkuu 30.11.2023 asti. Jos olet havainnut jonkin raportoitavan asian tai ilmiön, voit käydä raportoimassa tästä. 

Sosiaalityön virtuaaliset aamukahvit mielenkiintoisilla aiheilla marras- ja joulukuussa 2023

Ilmoittaudu marraskuun aamukahveille tästä.

Ilmoittaudu joulukuun aamukahveille tästä.

Sosiaalityön osaamisen koordinaatiosta yhteistyöterveisin, 

Hanna Jokimies ja Hanna Savolainen

Hankkeen loppuseminaari järjestetään perjantaina 3.11.2023 klo 9-10:30. Tapahtuma pidetään etänä webinaarimuodossa. Webinaarissa esitettään hankeen keskeiset tulokset ja suositukset Kymenlaakson hyvinvointialueelle sekä Sosiaali- ja Terveysministeriölle. Webinaarin ohjelma ja Zoom-linkki

Webinaariin ei tarvitse ilmoittautua, mutta kannattaa etukäteen varmistaa, että Zoom-sovellus toimii omalla tietokoneella.

Itä-Suomen yliopiston koordinoima VTR-hankkeessa tarkastellaan sekä kunnallisen toimeentulotuen että lastensuojelun avohuollon lastensuojelujärjestelmään kohdistuvia vaikutuksia. Socom vastaa Kymenlaakson hyvinvointialueella Policy Lab prosessin toteutuksesta. Webinaarissa esitellään mm. Policy Lab -prosessin ja koko hankeen tuloksia.

Lisätietoa hankkeesta löytyy Socomin kotisivulta VTR -hanke – Socom tai Itä-Suomen yliopistolta

Tervetuloa webinaariin!

Andreas Baldschun, hanketutkija, andreas.baldschun@socom.fi

Toivoisimme, että välität uutiskirjettä eteenpäin omassa organisaatiossasi.

Yhteistyöterveisin, 
Socomilaiset.

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom
Laserkatu 6 E4
53850 Lappeenranta

Rekisteri- ja tietosuojaseloste